湖州市水务集团党委紧紧围绕市委建设清廉湖州的总体部署,按照城市集团党委要求,将清廉国企建设作为全面从严治党的重要抓手,结合水务集团服务民生、供水保障等实际股票配资网址,对照“5+N+1”清廉国企评价标准,以“清亲”党建品牌为引领,多措并举推动水务集团清廉国企建设提质增效。
强化制度建设畅通监督渠道
集团党委驰而不息推进全面从严治党,严格执行“第一议题”制度,落实《五张责任清单》,实施“一岗双责”,层层压实管党治党各方主体责任;结合水务新业态、新模式发展变化,累计修订完善100余项企业管理制度。结合生产经营实际,制定《水务集团十项清廉公约》,为水务集团全体员工提供最基础的遵循。
集团纪委定期分析研判“三重一大”事项执行情况,督促深化细化事项清单,将廉洁风险防控工作纳入集团发展的全年度、生产经营全过程。将个人事项报告、“八小时外”行为规范、违规违纪与绩效挂钩等制度机制作为管住“关键少数”带动“绝大多数”的重要抓手,同时坚持问题导向,把资金密集、权力集中等领域作为监督工作重点,通过行风监督员、特约监督员、“清亲好水”廉情直通的形式不断畅通廉情通道,凝结清廉共识,规范权力运行。
优化清亲服务实现城乡一体
集团以全国首批“新城建”试点为契机上线全省首个智慧水务综合管理平台,通过每月自动分析“96390”水务热线民生诉求情况,研判作风效能建设,落实权责追溯,同时全面推进党务工作、行政工作“两权”行使全程公开。
集团创新“清亲”党建品牌载体,推出68辆“清亲直通车”服务民生,制定《供水服务十项标准》,推动营商环境“431”向“221”改革,落实用水业务“一网通办”,水务热线接诉即办,吴兴区农村饮用水达标提标行动城乡一体化延伸项目实现“3年任务1年完成”,埭溪山区供水达317米最高点,进一步保障城乡用水“同网同质同服务”。
实施清廉工程彰显榜样力量
集团先后在西部水厂、安吉两库引水等重点民生工程实施清廉工程建设,累计开展廉洁教育32余次、监督检查20余次,建设清廉文化微阵地25个,坚持以清廉促建设促发展,经过1300多个日夜施工,安吉两库引水工程全线顺利通水,让湖城百姓喝上山泉水。此外,水务集团进一步加强隐蔽工程监管,规范工程变更管理,加强人员履职用权,探索实施线性
集团党委以“润物细无声”的方式,全面构建清廉文化传播矩阵。以“网格清廉哨”、警示教育、家风建设等方式推动廉洁教育覆盖横向到边、纵向到底,并聚焦清廉建设的最小颗粒度,积极培育太湖水厂“清风林”、陆烨创新工作室、“汉藏一心”等一批厂站、班组。积极发挥榜样力量,历年来涌现出40余位“最美水务人”、“清廉先锋”等先进典型。
“奋斗是青春最亮丽的底色,实干是青年最有效的磨砺。最美水务人让更多奋战在一线的职工的努力、汗水、成绩被看见,引领全体职工实干争先、锐意进取,以微小聚合力,共同打造‘在湖州共饮清亲好水’民生标杆。”湖州市水务集团投资发展部“最美水务人”龚晨璐说。
“近年来在集团党委带领下,清廉建设的成效越来越显著,通过品牌建设、体系推进,让‘要我廉’到‘我要廉’的转变深入人心,也为企业数字化改革发展提供了不竭‘廉动力’。”湖州市水务集团信息调度中心“清廉先锋”沈磊表示。
清风拂万家股票配资网址,廉洁润湖城。清廉国企的“金名片”正在湖州水务的开拓奋斗中越擦越亮!
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